原文链接：An Unschooling Manifesto
作者：Dave Pollard
译者：Esther

版权声明：本文可以任意转载，转载时请务必保持作者、译者署名的完整性。

在11年级，即高中倒数第二年，我学习成绩一般，英语成绩为60%，而我最好的学科数学大概是80%左右。能力测试表明我可以学得更好，在我的成绩报告单上这是一贯的评语。我厌恶学校。如我的个人简历上所解释的，我很害羞，社会能力差，协调性也不好，自我意识太强。我的乐趣是玩战略游戏（外交和夺利游戏，属于那个时代的怪才们的东西——那是电游或网络之前很久远的时代），或者在免下车餐馆附近晃悠。

然后12年级时，出了件不同寻常的事：我们学校决定进行名为“独立学习”的项目，在学期考试中任何科目不低于80%（在当时那可是好成绩，因为平均成绩为C-60%）的学生都可以翘该门课，直到/除非他们的成绩低于分数线。很快就有一批“聪明”学生报名了，他们中的半数都是很无聊的人（‘哭丧者’），啥也不会，就是死读书，考个好成绩（通常都是在家长的威逼下），不过也有半数很有创造力，好奇心强，能够独立思考，天生就是学习的料。与这伙人呆在一起，不受校园和课表限制，正是我所梦想的，所以我完全投入到自学当中。

让大家包括我自己吃惊的是，我居然学得非常好，开学后第一个月，我的平均成绩将近90%，所有科目我都获得了免修。我与自己渴望加入的小圈子中的一些人交上了朋友，还发现我们每天花一个小时就轻而易举地把课程学完了，剩下的时间我们可以讨论哲学，政治，人类学，第三世界的历史和地理，当代欧洲文学，艺术，科学哲学以及学校课表上根本不会出现的其他课程。我们参观博物馆，听讲座，一起写故事写诗（然后互相评论他人的作品）。

这一年慢慢地过去了，让我讶异的是，“哭丧者们”发现自己得和这种独立学习做斗争，于是选择了重新回到有组织的课堂学习中。现在我们的独立学习小组就成了特立独行者的天下，我们的成绩——在我们没有上课或学习的课程考试中——高到让别人怀疑我们是否作弊了。我的成绩则一路爬升到90%出头，这也包括英语，这可是非常罕见的——尤其是对于我这样在短短几个月的“独立”学习中就涨了30多分的人而言。事实是，我的同伴们做了英语老师没能做的事情——鼓励我如饥似渴地读读写写，告诉我如何提高写作。6个月之前，我的写作还顶多徘徊在及格边缘，如今已在学校文学杂志上发表文章了。有那么一次，我在全班（那年我为数不多的几次上课机会之一）朗读了自己的一首诗，赢得了同学们不约而同的喝彩。

12年级的期末考试由全省委员会出题阅卷，这样各大学就不必考虑学校之间的差异来评判哪些是最优秀的学生。我们独立学习小组的几个人，都来自同一所高中，赢得了当年全省奖学金中的大部分。我则获得了全省英语数学联合最高成绩——94%, 这几乎是闻所未闻的。

这次经历“扰乱”了我的大学生活——我两年就毕业了，这是我能够忍耐的最大限度了，我学习了额外课程，参加了暑期课程，就是为了早点结束。而独立学习计划，虽然异常成功，在后来并没有再次开展。本来这次领航计划的原意是让老师有更多时间和那些需要单独注意的学生在一起；不过别人所告诉我们的取消原因很值得怀疑，据说是“让普通学生看不到更优秀的学生的存在和榜样有失公平”。

上述这些都是为了介绍我对PS Pirro新出的有关非学校教育(Unschooling)的好书的思考，而实际上，我那迟到的“独立学习”经验就是这么一个例子。以下是摘自该书的节选，以便让大家了解一下该书的风格：

教室的天下与真实世界的任何东西都如此格格不入——唯一的例外是其他教室——学生们在学校表现出色，可却只能发现自己在真实世界里完全迷失。有人认为这是学校教育失败的结果，不过我们少数人却持不同意见。我们怀疑这种错位感和困惑感实际是学校教育最基本的不成文目标的结果：让你依赖性强，胆小懦弱，忧心忡忡，紧张不安，唯唯诺诺，对这个世界感到恐惧。让你等个没完。让你易于管理。让你无助。让你渺小。

受教育、自信又有创造力的人对于现状而言是危险的，对于中央集权经济、中央集权统治都是危险的。掌权者不希望你受教育。他们希望你接受学校教育。

你应该成为什么，做什么，并不是老师或学校管理者的责任。也不是政府或指导顾问的责任。更不是你父母的责任。你的人生要如何应该是你自己的责任。你学什么应该由你自己定。你如何探索这个世界，如何在其中打造自己的一席之地，都应由你自己决定。你的人生属于你自己。学校应该尽其最大所能为你解释这个观点，而非学校教育(Unschooling)则为之欢呼。非学校教育(Unschooling)把建设幸福生活的责任交给了本应对之负责的地方：那就是过该生活的人的手里。

PS陈述了50个理由，解释为什么学校教育从每种可以想象的方式，都对我们和我们的社会不利，还给了50个理由，说明为什么被她描述为“没有正式课表，没有时间限制，没有成绩和强迫的学习；自由中的学习”的非学校教育(Unschooling)是学习的自然方式。她认为我们从5岁起就被人灌输思想，放弃我们的时间，我们的自由，被人灌输我们应该注意什么，服从国家旨意，这样我们才能为工资奴隶制和对权威顺服的工作世界做好准备。我们有意不被教授任何能够让我们在社会上自给自足的东西。在学校的工厂环境中，老师需要“管理”30名或更多孩子，从我们最早最脆弱的年龄开始，就将道德和权力政治拱手相让给了同学们当中的霸王和受伤的小神经病患者，让我们学习他们那荒诞扭曲的方式。如PS所解释，从方方面面看，这都是监狱制度。

而相比之下，非学校教育(Unschooling)则始于这种认识：即你拥有自己的时间，你有机会和责任以有意义又刺激的方式来使用它。当你有这种机会，你就自然而然地学习很多你关心的东西，而这些东西无一例外地都会对你生活生存大有裨益。你的学习环境是整个世界，你在自己需要的时候学习自己想学的东西，没有课表、教科书、闹钟和学校铃声来引导你。一旦你有机会探索发现周围伙伴的兴趣何在，你就能与志同道合者培养深厚的感情，吸引这个星球上最睿智的专家，与来自各个年龄、各种文化背景、各种意识形态有着相同认识和旺盛求知欲的人淋漓尽致地交流。

许多人认为非学校教育(Unschooling)只适合最聪明、自律性最强的人。相反，我认为在学校制度开始扼杀我们对学习的热爱之情，自我管理能力，求知欲，想象力，批判性思维之前，所有人都非常适合非学校教育(Unschooling)。等到我们上了三年级，就困难得多，而我在12年级的非学校教育(Unschooling)中取得的成功，我认为，归功于我高于常人的智力和主动性——当时大多数智力不健全的同侪在没有他们习以为常的责难下就是做不到。他们早就失去了学习的愿望，也无法独立思考。

如果每个孩子都接受非学校教育(Unschooling)——有机会探索、发现、学习他们在真实世界里喜欢做什么，什么是他们独一无二的长处，他们所关心的世界需求——那么我们就会有一个自信、充满创造力、有知识、有能力、网络化企业家世界，这些企业家成功地做着需要做的事情。我们会有大量协力解决问题和世界危机的人群，而不是每天下班后筋疲力尽地回家，只为躲避，觉得无望完成任何对自己对社会有意义的事情。我们会有生产者而不是消费者的天下，充裕而不是匮乏的世界，多样化而非Terry Glavin所谓 “聚集在一起的黑暗同一性”。我们会有满世界选择自己生活的年轻人，而不是仅仅拿走自己能够得到的，能够负担的，或者别人给提供的人。我们会有满世界独一无二的人，正确认识自己的人，知道如何生活，如何为自己谋生的人。

在书的最后，PS鼓励我们查找自己身边非学校教育(Unschooling)的聚会，寻找更多东西，看看我们能做什么促使这一重要活动增长。她描述了几个团体组织旅行探险活动以进一步丰富非学校教育(Unschooling)学生的经验，还提供了大量关于非学校教育(Unschooling)活动的阅读和探索资源。

我日益相信，如果我们还有任何希望解决我们在这个世纪面临的危机，那么希望就在于目前“学校制度”下的数代人。

更准确地，在于让他们脱离那个体制，让这一代成为最后一代“接受学校教育的儿童”。

看看我们对世界所做的破坏——很大部分是由于塑造我们的“教育体系”——而这些破坏是未来数代必须要扭转的，这就是我们能为他们所做的最起码的事情，至少，是为我们自己。

原文链接：The 5 Things I’d Tell My 21 Year Old Entrepreneurial Self
作者：Jon Bischke
译者：Esther

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12年前，我首次尝试在企业家的世界里打拼。该公司名为MCSETutor.com（后来我们更名为2000Tutor.com，同样没有创意的名字)，虽然按照网络时代的标准，这绝对不算成功，不过我们卖的时候确实赚了一大笔。但回首过去，我对企业家精神了解得如此之少，令我自己都大吃一惊。

正如我相信任何企业家都一样，我愿意付出任何代价让时光倒流12年，与21岁的自己进行一次交谈。既然我做不到，我就想和尽可能多的年轻企业家分享这些经验教训。我曾在不少高校和组织为年轻企业家演讲。在意识到我的经验很不完整，我自己尚有诸多东西有待学习的同时，我非常乐意向大家传授这些经验教训。如果能够回到1997年，带着那时的自己去喝杯咖啡（我知道，这听上去很诡异…… ），我愿意告诉自己五件事：

#1 – 冒险要趁早。我当时的选择是，要么成为投资银行家或跟朋友一起创办公司。创建公司听上去风险更大。我想这就是我为什么选择它的原因。Yogi Berra好像说，当你来到岔道口，走下去，我想补充一下，当你来到岔道口，选择更冒险的那条道。

我说的可不是鲁莽愚蠢的冒险，而是有智慧有计划的冒险。瞧，在你人生的某个阶段，你会有孩子，有贷款的房子，有不热衷支持你疯狂商业计划的配偶。但年轻时，通常你都没有这些后顾之忧。这就意味着你可以把目标定高一点。请你一定尝试这样做。我保证你不会后悔。

#2 – 基本功要扎实。有些东西你知道你这辈子都得做。读、说、打字等。趁年轻，把这些都学好。年轻时，时间特别多。我的天，想想我在大学时浪费的数千个小时……

从那里抽出时间，培养使你日后更有效更具生产力的技能。学习更快地打字(David Allen说打字快一辈子可以为你节约几千小时，这让我印象深刻)。练习各种速读技巧（我会很快就此发表日志）。当当主持人，锻炼下你的演讲技能。等日后你成了忙碌的总裁，在经营公司和照顾家庭之间寻求平衡时，可就没有多少时间用于这些方面。所以趁年轻，搞定这些东西，然后终生受益。

#3 – 让期待你取得重大成功的人环绕着你。在这方面，有两句名言对我影响深远：

“你就是你花了大部分时间在一起的5个人的平均值。” – Jim Rohn

“你的生活质量是伙伴们对你的期望的直接反映” – Tony Robbins

简言之，如果你想成功，就让（1）成功并且（2）希望你也成功的人围绕着你。这条简单的建议会比我能想到的任何事情都能更好地带你走向成功之路。

我很幸运。我在27岁左右的时候有了这种认识。有些人很晚才认识到。而有些人永远也认识不到。如果你在21岁就能意识到这一点，你会在游戏中遥遥领先。我想这到底是指同侪还是导师反倒没那么重要。最重要的是，你周围的人希望你的人生能够成就大事。这犹如牵引光束，将你引向巨大成绩。

#4 – 发挥自己的天份。（我相信）这句话源自Joseph Campbell。原意是做你喜欢做的事情。没错，这建议你听过几百万次了。不过，我个人的转折点则是当我阅读Keith Ferrazzi的好书Never Eat Alone（《绝不单独进餐》）。在书里，他描述了“蓝色火焰”的理念，所谓蓝色火焰就是“以实际的自我能力评估为基础的使命与热情相结合”（a convergence of mission and passion founded on a realistic self-assessment of your abilities.）。然后他还描述了Joseph Campbell的蓝色火焰。

毕业后，Campbell搬到纽约伍德斯托克的一间小屋里，他什么都不做，就是从早上9点读书到晚上6、7点，时间长达5年之久。

我不是说，你应该躲进小楼成一统，苦读五年，我想说的是，你应该能够，用Steve Jobs的话说, 清醒过来，对自己说，如果我能够在余生中做我今天要做的事情，我会欣喜如狂。或者，用Campbell的话说：

“如果你能发挥你的才能，你就是将自己引向了一直在那里等候你的轨道上，你应该过的生活就是你正在过的生活。”

#5 – 对别人或好或坏的意见竖起中指。你21岁时，人们会告诉你，你应该“准备你的简历”，“在大公司混上一年”或（我最喜欢的）“当个医生或律师（我所有的医生和律师朋友们，对不住啦……上帝保佑你们，这个世界绝对最需要你们！）这些人（通常是你的家人和密友）意图是好的。他们想要他们认为对你最好的东西。虽然他们的意见动机很好很纯，却也经常误导。

真正想改变世界的人们通常不太在意别人怎么看他们。他们有核心圈子，供他们咨询意见，但不会让大多数人的意见左右他们的使命。卸下争取别人认同这个包袱，会释放巨大的时间和能量，让你聚焦于真实的自己，而不是别人期盼的什么人。让我们正视这个问题，如果你当律师或医生或进大企业等等是因为你觉得别人希望你如此，你不会开心的。不，其实也不是。而是，你将会觉得悲惨之至。绝对如此。毫无例外。

我21岁时，自我意识太强。唉，其实我33岁时自我意识还是太强。不过我想区别在于年纪越大，我越能认识自我，更容易放弃琐碎的东西。尽早开始这么做，你不会后悔的。相反，这会让生活乐趣多多。还有，如果你想做个很酷的练习（坦白说，我还没做过）帮你根除自我意识，试试Tim Ferriss的这个方法：

…..躺在拥挤的公共场所的正中间。午餐时间最理想。可以是交通拥挤的路旁，可以是人满为患的星巴克或酒吧。不需要什么真正的技巧。就那么沉默地躺上10秒，然后起来，继续做之前所做的事情。

妙！

我希望大家都喜欢这篇文章，我很想（非常希望）听到你们会对21岁、31岁、41岁或随便什么年龄的自己说些什么。

这里的“搞定”可以理解为英语中的”Gets things done”。

第一种“搞定”：你说我做型——你提要求我来搞定。比如老板定任务，下属按照老板的意思去搞定；比如老师出考题，学生按照复习资料去搞定；比如上面有政策，下面想法子出对策来搞定。

第二种“搞定”：我说我做型——自己提要求自己来搞定。没有老板，没有老师，没有什么上面，只有参考，最终做什么、怎么做，自己说了算。

习惯第一种“搞定”的人可以让人觉得安全、踏实；执于第二种“搞定”的人更易招人厌恶。

社会的稳定运转依靠那些能够有效执行第一种“搞定”的人；社会变革、科技进步则更多依赖于那些执着于第二种“搞定”的人。

如此看来，两种“搞定”都各有用处，那么对我们个体来说，关键在于认清自己适合哪种、选择哪种。

而矛盾的是，这世上没有绝对的标准帮助我们认清，谁能说第一种“搞定”的人就是不会思考的庸才，谁又敢说第二种“搞定”的人就绝对是个自负的疯子。

我真正想说的是，与之相关的观念、态度，以及选择的权利。

举个例子，“谁规定老师说的话就一定正确？”，这句话本身透露出两个观念，1)说这话的人认为大多数人都觉得老师说的话一定正确，2)说这话的人认为大多数人的这一判断是错误的。这两个观念都带有相同的假设，即大多数人是这样想的。正是类似这样的假设将很多人限定在第一种“搞定”中，在他们的观念里，第一种将会更安全、更易被大多数人接受且带来的麻烦最小，同时选择并坚持第二种“搞定”就变得困难得多了。

面对观念的束缚（不管这束缚来自自己还是他人），最直接的解决方法就是无视之，如果想再完美一些，可以经常用自我反省来平衡过度的自负。（聪明 = 自负 + 反省）

选择哪一种“搞定”的关键在于出自自我内心真实的选择。

P.S. 我个人更推崇第二种“搞定”的原因之一可以用《如何有效提问》中的一句话来诠释：

描述出最终目的，而非描述想要达到目的的过程。意思是说，有的人描述的是在解决更高一级问题的过程中遇到的问题，而也许这个过程本身就是有问题的，根本无法通向最终目的。

原文链接：25 Skills Every Man Should Know
译者：Esther

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怎么让忙碌的酒保注意你？

酒保跟你没仇。他只不过需要耐心。还有，小费。

1. 位置要选好。最佳位置就是酒保调酒的工作台。你离台子越远，等的时间可能就越长。

2.  钱要拿在手上，要能让酒保看见，不要做手势。不停地看着他；只要他有空，他就会看你。别做手势，说过了吧？这很重要的，你可不是买猪腩。

3. 小费要给够——起码20%——要么且等着（等啊等）下一轮。

如何安慰哭泣的女士

作为绅士，就意味着怀揣手帕，然后像靠近受伤的动物那样靠近哭泣的女士。

1. 随身带上手帕。要干净的，因为不是给你用的，那是给哭泣的女士准备的。

2. 当你遇到哭泣的女士（她得像受到伤害一样地抽泣才行——千万别靠近只是落泪或眼泪汪汪的女士），像靠近受伤了但还有可能咬人的动物那样靠近——缓慢而仔细。抽出手帕。

3. 说：“很抱歉打扰你，不过，我能为您做点什么吗？”

4. 不论她理不理你，都把这叠好的手帕递给她。要说清楚，手帕是干净的。这应该能让她破涕为笑。

5. 如果她还没叫你走开（如果她叫你走开，立即照做），问问还有什么具体事情你可以效劳：陪她一会，叫警察，听她诉说问题，跳踢踏舞。

6. 继续按照她的旨意行事，直到她说没事了。告诉她，手帕您就留着吧。

怎么上相？

获奖的摄影师教你如何摆姿势照相，这样你的Facebook上就不用无名了。

找一张自己喜欢的照片（或者你妻子喜欢的照片），仔细研究。看看你的头怎么放，身体怎么摆：这些都是适合你的角度。

谁直直地对着镜头都不好看，所以把下巴放低一点，或者把脸稍微转几度，左右都可以。这会将下颚轮廓衬托得更清晰。

把双脚并拢，左腿向前，膝盖稍微弯曲，右腿稍微向后，膝盖绷直。然后略微向左或向右转动你的臀部（脚别动）——15度足矣。这会让你更高，更精干，更结实。别忘了面带笑容哦。

如何让啼哭的婴儿安静下来？

早上5点，孩子哭了，可你只有迪伦的封套注释。别紧张，听听这位当爹的经验之谈。

首先，别火冒三丈。要认识到婴儿的感情都是合理的。婴儿必须同感到你的情绪和冷静，并且对此有着绝对信任。紧紧地抱着孩子，来回走动。利用你的体温和轻快的动作，以心跳速度为参考。用低沉而抑扬顿挫的语调紧贴着婴儿脸说话。背诵点东西：我爸爸用W.B.叶芝的诗《失窃的孩子》。我用鲍勃•迪伦的歌。如果过了几分钟，孩子还是不能平静，那么唯一能让他安静的就是妈妈喂奶，可你没有。

（像男人一样）平行停车

（自称）全球最佳平行停车者的四点建议

我这人没啥本事，不过我是世界上最牛的平行停车者。这天份是我在加拿大年轻司机驾校的师傅首先发现的，如果有专门为道路安全积极做贡献的组织，那就是这驾校了。他告诉我平行停车90%靠常规，感觉和天份自由发挥的余地非常小。

1. 把你的车和你前面的车齐平，离它就两英尺远，你们的前保险杠对齐。把你的脚放在刹车上，倒车。

2. 让脚从刹车上移开——如果需要，甚至可以加油门——朝路边打方向盘。你需要小角度，但也不能小得离谱。

3. 一旦你的座位靠背与另一辆车的后保险杠对齐，开始转动方向盘，让车轮离开路边。

4. 放正。现在你的车应该象变戏法一样，离路边大约六英寸，并与之平行。可能你还需要往前挪一点，但是如果你按照上述步骤做了，现在你只需要下车，看着周围行人——他们可能都已经驻足鼓掌了——然后像Peter Weber那样用空手道的功夫猛击自己的大腿内侧。

如何在餐馆订到位子

别假扮大牌，也别照搬《春天不是读书天》里的那套。就按照以下两个步骤来。

方法一，万一遇到紧急情况：编点小故事。可以打电话，不过亲自登门更好。最重要的：在午餐和晚餐之间进行，也就是下午2：30到4：30之间。找个看上去富有同情心的订座员，告诉她你需要招待超级重要的客户或女朋友过生日，而那人特别喜欢这家餐馆。

方法二，适于持久战：成为常客。挑几个聚会时机，选择不同的菜系，不同的价位（针对不同的口味和场合），然后提前预定。穿着时髦，彬彬有礼。给20%的小费，如果可以就再多点。临走时，找到经理，夸夸食物，装修，随便什么东西。交谈2分钟后，要他的名片。下次你想来的时候，提前一天直接给他电话。经常重复这个程序，直到他记牢你。

原文链接：Getting Serious About Happiness
作者：Jeremy Caplan
译者：Esther

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研究幸福不容易。甲之熊掌，乙之砒霜。因此，社会学家将对微笑和满意的思考留给了诗人和哲学家。不过，现在情况发生了变化。Mihaly Csikszentmihalyi（米哈里•契克森米哈），幸福学家的领头人物正在加州克莱尔蒙特研究生院创建积极心理学及幸福分析的博士课程，据他说，这是世界首创。“虽然让人们感到幸福的东西虚无缥缈，它们却是生活中最重要的东西，可人们却没有认真地对此进行研究，”Csikszentmihalyi，心理学及管理学教授，也是《涌流：最佳经验心理学》一书的作者。

他的项目，由副教授Jeanne Nakamura协助进行，Jeanne是创造力和辅导专家。他们的项目可不是速成解药。学校并不是告诉人们如何才能幸福，或者进行幸福训练，学校首先训练学生理解统计方法学，然后再学习具体的研究技巧。一组研究生，开始时大概为10名左右，将用这些工具调查分析影响人们满意度的变量。第一批学生今年秋天报道，现在项目已经开始接受咨询。各种学术背景的候选人都可以考虑录取。

Csikszentmihalyi（发音为cheeks sent me high）并非研究此课题的唯一社会学家。积极心理学已经颇为流行。系统地衡量幸福很具有挑战性，是因为它的定义难以捉摸。不过，普林斯顿大学的研究人员已经开发了新技术收集让人们感觉良好的——当然也有让他们厌倦的——的活动的信息。许多学校仍然采用一套较老的系统，即Csikszentmihalyi帮助开发的经验取样方法（ESM）。一天当中很随意的时段中，通常是每隔几个小时，受测试的人会被传呼（通过呼机或手持设备），此时他们要写下他们在做什么，与谁一起，感觉如何：无聊还是非常开心。

Csikszentmihalyi在芝加哥大学获得了自己的本科和研究生文凭，他说，关于幸福的发现常常让人们大吃一惊。他说，工作的人通常说希望自己能够在家，可当他们真得在家，他们经常感到消极、沮丧或无聊。“他们认为在家的自由时光会让他们感觉好一点，但通常事与愿违。”他说。团队活动和社交活动更容易带来欢乐。有一样东西，Csikszentmihalyi不愿意用来测试他的新弟子，那就是拼写或读出他的名字。“他们叫我麦克就可以了，”他说。“我自己都经常忘记如何正确地读出我的名字。”

根据他的幸福研究，Csikszentmihalyi有了三条建议：

一，了解什么给你真正满足感。虽然很多人都认为大众喜爱的活动如看电视很快乐，可他们自己的报告通常都指示当做其他事情时，他们更投入，精力充沛，满足幸福。

二，研究自我。为了更好地领悟自己的幸福，Csikszentmihalyi说，人们应该每隔几小时系统地记录自己的活动和感受，坚持一两周。在记录你的观察时，侧重于你真实的感觉，而不是你认为自己应该如何感觉，或者你期待如何感觉。然后，记下高点，尤其要记下低点。然后根据自己的发现，调整如何度过时间。

三，采取措施。补救不愉快的条件要求积极的行动。人们经常以为外部条件会变好，或干脆让机会确定他们的反应。那是错误的。“要自己掌控，”Csikszentmihalyi说。当情况不对时，“你要付出努力，就像工作遇到麻烦时你要努力一样。市场在前进，生活也会变。”

原文链接：How To Nail An Interview (22 Tips)
作者：Steinar
译者：Esther

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【编者注：视频来自Youtube，需翻墙观看】

你会雇用他吗？

面试官：你最喜欢零售的什么方面？
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】
面试官：我们这个招聘职位可能还是有些责任需要承担的。
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】

有些人在工作面试中所做所说的到底是什么，为什么可以让他们脱颖而出？为什么有些人找工作很艰难，而有些人立即就可以找到工作呢？我想知道，而能够找到答案的唯一方法是从办公桌另一边体验面试。如果我是面试中提问而非回答的人，我可以亲自看看到底是什么让候选人出人头地。然后我就可以将这些知识在以后的面试中活学活用，让自己有最佳的雇佣机会。

首先，我需要创造“办公场所”。我找到了一个按小时出租办公室的公司，位于西雅图市中心的一座高楼里，景色绝佳，而且还有秘书，在面试者到达时，秘书会给我电话。完美。

然后我在craigslist上打了招聘广告，为“即将开业”的网络公司招聘市场协调员。广告打出才几分钟，简历就蜂拥而入，第一天有142份，第一星期里有356份。

最后，只给面试是不够的。我需要翻来覆去地看胶片，分析答案、肢体语言等等所有一切，来看看让某人表现出色或恶劣的到底是什么原因。所以，在计划采访之前，我在网上买了几个小摄像头，选了几盏灯，几个灯罩，还有电钻，强力胶，纸板，电工胶带，然后做了2个隐蔽的摄影灯。

当然了，为了使确保所有行动合法化，我要求每个人在安排面试前签署面谈公布豁免，并传回公司。原因是，“将来要拍摄公司会议，我们要证明雇佣之后，把你放到视频博客上，你不会感到不自在。”

6场面试之后，我决定退到幕后，让朋友代替我的位子。我想从完全客观的角度审视剩下的面试者。

在28场面试之后，我学到了什么？22条秘诀。

1. 申请信毫无价值

如果你觉得用制作精美的申请信（或电子邮件）来解释你缺乏经验就会让你独树一帜，那可就大错特错了，你根本就不应该浪费时间。面对100多个申请人中，没时间读你的解释。关键在于履历，那才是能推销你的东西。那也是给你面试机会的东西。

2. 10秒钟要么搞定或要么走人

除非你的简历能在10秒钟内抓住面试官的注意力，否则一切都结束了，你没机会了。所以重要的问题是我该怎么吸引他的眼睛？以下是获得面试机会的最佳建议。根据工作描述来配合你的履历！这一点我怎么强调也不为过。根据你申请的每个职位来创建你的简历，这至关重要。我的意思是，照搬工作描述上的每一条，写到你的简历中，表明你的经历与此相关。

没错，这比把相同的履历发送给100份工作要花时间，但是如果你的简历专门针对某份工作，那么你申请一部分的工作效果还更好。设身处地地为面试官考虑一下。他们的工作是雇佣最具资格的候选人。他们要寻找一系列的资质：也就是工作描述，那就是他们真正要找的，所以，给他们！

3. 守时

没有理由，没有任何理由！你总不希望一个被你气急了的人面试你吧。早早出门，不论代价。

4. 手机关掉

这是显而易见的……不过很容易被忘记，面试者中至少有2个人都忘了。再二再三检查，确保手机铃声关闭。

5. 了解该公司，了解为什么你想在此工作

搜索下你要去应聘的公司。尽量多了解该公司的使命、宗旨、目标以及未来计划，如果你被问及为什么想来该公司工作，你最好给一个比“我喜欢你们公司的地理位置”更体面的答案，有人可不就这么说了。

6. 带份简历

面试官可能有你的简历，不过带份备用的。这表明你有备而来，对找工作严肃认真。

7. 带个笔记本

面试时带笔记本的人寥寥无几。这可是让你出彩的微妙地方。适当的时候做做笔记。

8. 穿着干净保守

洗个澡，穿着干净衣服去面试。如果你平时喜欢用古龙水或香水，面试当天就别用了，你觉得若有若无的气味，可能面试官会觉得很呛人。

9. 档案要保密

如果你觉得面试官不会在Google、Facebook、MySpace上找你的信息，你也太笨了。跟我交谈过的所有招聘经理都这么做，正如有人所说，“这样可以把不适合公司文化的人剔除。”别给他们不喜欢你的武器，把你的档案收好了。

面试官：还有个问题我想跟你谈谈。我在Facebook上看到了你的个人档案，说实话，有一点让我很不放心。
应聘者：唉，我也不知道啦……

10. 别拿玩笑当有趣

太多人都觉得自己特逗，可事实并非如此。工作面试不是测试你几斤几两的地方，友善开朗，但笑话嘛，就省省吧。

面试官：没错，你说得很对。这些也是今天所有的面试者都提到的方面。那么，你能不能用一个词描述下你自己，用一个我们今天不会听到的词？
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】

11. 别夸夸其谈

回答问题就回答问题。不要回答着回答着就开始扯别的。千万别答非所问。

12. 别说老板坏话

说前任老板的坏话乃面试大忌。他们可能是世界上最烂的老板，但面试时这么说可是天大的错误。

13. 别跟面试者调情

虽说是常识，但显然需要强调。

面试官：你都有哪些长处？
应聘者：老板想让我做的任何事，我都可以做。
面试官：任何事？！
应聘者：是滴……

14. 别摆弄你的脸/头发

面试确实是个很紧张的经历，但是揉下巴、缠头发等等诸如此类的事情会让你看上去在撒谎或缺乏自信，都不好。

15. 别提配偶的情况

嗯，可能对你不适用，不过对她……却很适用。

面试官：我注意到你有六个月的时间不在西雅图，请问是什么原因？
应聘者：我先生在名为BFRO的单位上班，他们当时要离开….

16. 充分的目光接触

和对方交谈或听对方说话时，死盯着地板、天花板或墙壁让你看上去好像漠不关心的样子。这也是浅显又明白的东西，可实际上发生的几率超出你的想象。

17. 诚实（有时不是）最佳策略

开诚布公在面试中很重要，不过有时有些东西还是不说为妙。

面试官：你都从办公室拿了什么东西啊？
应聘者：椅子，便笺，笔，橡皮，订书机。
面试官：你是个办公室小偷？
应聘者：是滴。

18. 要有目标

也许你没想过自己在未来几年的职业发展，但想想该说点什么。如果你不想，人家问你的时候，你就显得胸无大志，面试官会认为你是个懒惰的雇员。

19. 要有成就

做好准备谈论你很自豪的成就，不论是工作还是生活方面的（或者讲讲失败的经历，以及你从中学到的东西）。

面试官：请谈谈让你自豪的成就。
应聘者：找到工作就坚持下去，到现在为止，我找到工作就能坚持6-7月，直到走人。

20. 要有热情

要能够表达为什么你想在这个领域/行业工作，将来你会如何增加你的知识（看书，看别人的博客）。你说话时越显得有智慧，越博学多才，给人留的印象就越深刻。

21. 提问

面试结束时，确保你能提问。如果面试官没有给你机会，自己争取机会提问。这会显得你对这工作兴趣浓厚。

22. 发封感谢信

发电子邮件当然很简单，不过给你的面试者邮寄一封手写的感谢信就要费点心思了。这再次体现了你对该职位的兴趣。也不用太长，真诚就好。

就这些了。有史以来最好的工作面试技巧。照着做，你终将找到工作：）

原文链接：ART OF MONEY GETTING or, Golden Rules for Making Money
作者：P. T. Barnum @1880
译者：Esther

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避免债务缠身

刚刚步入社会的年轻人应该避免卷入债务。没有什么比债务更能把人拖垮的了。它会把人变成奴隶，可我们发现很多年轻人，20还未出头，就浑身是债。他碰到哥们就说，“瞧瞧，我赊账买了套新衣服。”他简直把衣服当成白给的；没错，通常也算是，可是如果他成功地付了款，然后再去赊账，那么他养成的这个坏习惯会让他穷一辈子。债务剥夺了一个人的自尊，让他自己鄙视自己，抱怨不已，牢骚没完，为了自己吃穿而卖命工作，而人家还不断上门追债，他却一个子也拿不出来；这正是所谓的“劳而不获”。我说的不是靠信用买卖的商人，也不是靠信用购买然后从中谋利的人。桂格老先生对他的农夫儿子说，“约翰，千万别赊账；如果你真要赊账，就为肥料赊账，因为那才能帮你还清债务。”

比彻先生建议年轻人，如果有能力就贷点款在乡下买块地。“如果年轻人，”他说，“只因为土地而负债然后就结婚，这两样事情就会保证他一帆风顺，否则什么也不能保证。”在一定限度内，这可能是万全之策，但是应该避免为了吃喝穿用而负债。有些家庭有个很愚蠢的习惯，就是在商店赊账，其结果就是买很多原本不需要的东西。

很有可能你会说，“我已经赊账六十天了，如果我不拿钱，债主就不指望了。”世上没有比债主记性更好的人了。等六十天到了，你还是得还钱。如果你不还，你就打破了自己的诺言，恐怕就得求诸谎言。你要么找借口，要么去别处借债来偿还，可这只会让你越陷越深。

有个长得挺帅但懒洋洋的学徒名叫何瑞修。他的雇主说，“何瑞修，你有没有见过蜗牛啊？”“我-想-我-见过，”他慢吞吞地说。“你肯定见过啦，因为我敢说你从来没有赶上过哪只蜗牛，”“老板”说。你的债主也会遇到你，或者赶上你，说：“小伙子，你答应要还我钱的；你还没有还，你必须给我打欠条。”你给他利息欠条，然后就开始生效了，对你很不利；“赔钱的生意。”晚上债主睡觉，早上起来比上床睡觉时更有钱了，因为晚上利息已经增长了，而你却更穷了，因为在你睡觉时，利息堆积起来，迟早是要还的。

钱在有些方面与火有异曲同工之处；它是超级棒的仆人，却是糟糕透顶的主人。当你让它奴役你时；当利息不断堆积时，它就把你压在奴役的最底层。可是，如果你让钱为你服务，那么你就拥有世界上最忠实的仆人。它绝对不是“盯着才干活的佣人。”当带利息而且保管良好时，有生命的无生命的，什么也不如金钱这样忠心耿耿地服事。它昼夜不息地工作，雨天晴天都如此。我出生在蓝色法律州康涅狄格，这里古老的清教徒法律如此严格，它规定，“周日丈夫亲吻妻子是要被罚款的。”而这些富有的老清教徒利息收入就达数千美元，而周六晚上也有不少；最日他们去教堂，履行基督徒的全部职责。周一醒来的时候，他们会发现自己比上个周六晚上更富裕了，仅仅是因为他们那些生利息的钱一整天都在为他们信实地服务，而且是依照法律！

不要让钱跟你作对；如果你让钱跟你作对，在金钱方面，你永远没有成功的机会。John Randolph，弗吉尼亚的怪人，有一次曾在教会高声宣布，“发言人，我已经发现了哲学家的瑰宝：量入为出。”这确实比任何炼金术士更接近哲学家的核心理念。