Steinar：面试攻略（22条秘诀）
2009/04/26原文链接：How To Nail An Interview (22 Tips)
作者：Steinar
译者：Esther
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【编者注：视频来自Youtube，需翻墙观看】
你会雇用他吗？
面试官：你最喜欢零售的什么方面？
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】
面试官：我们这个招聘职位可能还是有些责任需要承担的。
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】
有些人在工作面试中所做所说的到底是什么，为什么可以让他们脱颖而出？为什么有些人找工作很艰难，而有些人立即就可以找到工作呢？我想知道，而能够找到答案的唯一方法是从办公桌另一边体验面试。如果我是面试中提问而非回答的人，我可以亲自看看到底是什么让候选人出人头地。然后我就可以将这些知识在以后的面试中活学活用，让自己有最佳的雇佣机会。
首先，我需要创造“办公场所”。我找到了一个按小时出租办公室的公司，位于西雅图市中心的一座高楼里，景色绝佳，而且还有秘书，在面试者到达时，秘书会给我电话。完美。
然后我在craigslist上打了招聘广告，为“即将开业”的网络公司招聘市场协调员。广告打出才几分钟，简历就蜂拥而入，第一天有142份，第一星期里有356份。
最后，只给面试是不够的。我需要翻来覆去地看胶片，分析答案、肢体语言等等所有一切，来看看让某人表现出色或恶劣的到底是什么原因。所以，在计划采访之前，我在网上买了几个小摄像头，选了几盏灯，几个灯罩，还有电钻，强力胶，纸板，电工胶带，然后做了2个隐蔽的摄影灯。
当然了，为了使确保所有行动合法化，我要求每个人在安排面试前签署面谈公布豁免，并传回公司。原因是，“将来要拍摄公司会议，我们要证明雇佣之后，把你放到视频博客上，你不会感到不自在。”
6场面试之后，我决定退到幕后，让朋友代替我的位子。我想从完全客观的角度审视剩下的面试者。
在28场面试之后，我学到了什么？22条秘诀。
1. 申请信毫无价值
如果你觉得用制作精美的申请信（或电子邮件）来解释你缺乏经验就会让你独树一帜，那可就大错特错了，你根本就不应该浪费时间。面对100多个申请人中，没时间读你的解释。关键在于履历，那才是能推销你的东西。那也是给你面试机会的东西。
2. 10秒钟要么搞定或要么走人
除非你的简历能在10秒钟内抓住面试官的注意力，否则一切都结束了，你没机会了。所以重要的问题是我该怎么吸引他的眼睛？以下是获得面试机会的最佳建议。根据工作描述来配合你的履历！这一点我怎么强调也不为过。根据你申请的每个职位来创建你的简历，这至关重要。我的意思是，照搬工作描述上的每一条，写到你的简历中，表明你的经历与此相关。
没错，这比把相同的履历发送给100份工作要花时间，但是如果你的简历专门针对某份工作，那么你申请一部分的工作效果还更好。设身处地地为面试官考虑一下。他们的工作是雇佣最具资格的候选人。他们要寻找一系列的资质：也就是工作描述，那就是他们真正要找的，所以，给他们！
3. 守时
没有理由，没有任何理由！你总不希望一个被你气急了的人面试你吧。早早出门，不论代价。
4. 手机关掉
这是显而易见的……不过很容易被忘记，面试者中至少有2个人都忘了。再二再三检查，确保手机铃声关闭。
5. 了解该公司，了解为什么你想在此工作
搜索下你要去应聘的公司。尽量多了解该公司的使命、宗旨、目标以及未来计划，如果你被问及为什么想来该公司工作，你最好给一个比“我喜欢你们公司的地理位置”更体面的答案，有人可不就这么说了。
6. 带份简历
面试官可能有你的简历，不过带份备用的。这表明你有备而来，对找工作严肃认真。
7. 带个笔记本
面试时带笔记本的人寥寥无几。这可是让你出彩的微妙地方。适当的时候做做笔记。
8. 穿着干净保守
洗个澡，穿着干净衣服去面试。如果你平时喜欢用古龙水或香水，面试当天就别用了，你觉得若有若无的气味，可能面试官会觉得很呛人。
9. 档案要保密
如果你觉得面试官不会在Google、Facebook、MySpace上找你的信息，你也太笨了。跟我交谈过的所有招聘经理都这么做，正如有人所说，“这样可以把不适合公司文化的人剔除。”别给他们不喜欢你的武器，把你的档案收好了。
面试官：还有个问题我想跟你谈谈。我在Facebook上看到了你的个人档案，说实话，有一点让我很不放心。
应聘者：唉，我也不知道啦……
10. 别拿玩笑当有趣
太多人都觉得自己特逗，可事实并非如此。工作面试不是测试你几斤几两的地方，友善开朗，但笑话嘛，就省省吧。
面试官：没错，你说得很对。这些也是今天所有的面试者都提到的方面。那么，你能不能用一个词描述下你自己，用一个我们今天不会听到的词？
应聘者：【请听译高手帮忙翻译，在评论里提交译文即可】
11. 别夸夸其谈
回答问题就回答问题。不要回答着回答着就开始扯别的。千万别答非所问。
12. 别说老板坏话
说前任老板的坏话乃面试大忌。他们可能是世界上最烂的老板，但面试时这么说可是天大的错误。
13. 别跟面试者调情
虽说是常识，但显然需要强调。
面试官：你都有哪些长处？
应聘者：老板想让我做的任何事，我都可以做。
面试官：任何事？！
应聘者：是滴……
14. 别摆弄你的脸/头发
面试确实是个很紧张的经历，但是揉下巴、缠头发等等诸如此类的事情会让你看上去在撒谎或缺乏自信，都不好。
15. 别提配偶的情况
嗯，可能对你不适用，不过对她……却很适用。
面试官：我注意到你有六个月的时间不在西雅图，请问是什么原因？
应聘者：我先生在名为BFRO的单位上班，他们当时要离开….
16. 充分的目光接触
和对方交谈或听对方说话时，死盯着地板、天花板或墙壁让你看上去好像漠不关心的样子。这也是浅显又明白的东西，可实际上发生的几率超出你的想象。
17. 诚实（有时不是）最佳策略
开诚布公在面试中很重要，不过有时有些东西还是不说为妙。
面试官：你都从办公室拿了什么东西啊？
应聘者：椅子，便笺，笔，橡皮，订书机。
面试官：你是个办公室小偷？
应聘者：是滴。
18. 要有目标
也许你没想过自己在未来几年的职业发展，但想想该说点什么。如果你不想，人家问你的时候，你就显得胸无大志，面试官会认为你是个懒惰的雇员。
19. 要有成就
做好准备谈论你很自豪的成就，不论是工作还是生活方面的（或者讲讲失败的经历，以及你从中学到的东西）。
面试官：请谈谈让你自豪的成就。
应聘者：找到工作就坚持下去，到现在为止，我找到工作就能坚持6-7月，直到走人。
20. 要有热情
要能够表达为什么你想在这个领域/行业工作，将来你会如何增加你的知识（看书，看别人的博客）。你说话时越显得有智慧，越博学多才，给人留的印象就越深刻。
21. 提问
面试结束时，确保你能提问。如果面试官没有给你机会，自己争取机会提问。这会显得你对这工作兴趣浓厚。
22. 发封感谢信
发电子邮件当然很简单，不过给你的面试者邮寄一封手写的感谢信就要费点心思了。这再次体现了你对该职位的兴趣。也不用太长，真诚就好。
就这些了。有史以来最好的工作面试技巧。照着做，你终将找到工作：）
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