• 昨天发了第一篇译芽译文——《给大学生的建议： 从现在开始规划毕业后的生活》。
• 感谢译者Esther，你真的很棒。
• 欢迎你也来参与这最纯粹的翻译活动——译芽翻译。参与方式？联系我即可。
• 我发现有很多很多的人特别关心毕业求职这个问题，据说它是可与高考相提并论的第二次人生转折点。
• 相比求职、招聘这种匹配性质的结果，我更在意的是如何利用四年大学时光的过程。
• 我希望自己走的路与别人不同，至少要与大众有区别。根据需求与供给原理，要想过上中高档的生活，就必须差异化。当然了，风险自然是由自己承担。如何选择，如何走选择好的路，也是应该自己想，别人说的，只得借鉴，未必恰好符合自己的情况。
• 我作为一名大学生已经一年多了，除了对大学教育的态度变得更加无所谓之外，愈发觉得自己应该为自己的未来思考一下了。在未来两三年里，六级和学位证必须搞定，因为整个社会和我的可爱爸妈喜欢它们。在这个基础上，利用自己对互联网的兴趣去创造一些好玩、有用的东西。益学会对我来说，是一个基地，是一个确认自己身份的地方，是一个拥有自己情感的地方，我要将它作为我的业余爱好，就像Peter Sunde和Fredrik Neij对待他们创办的The Pirate Bay的态度一样。
• 围绕着益学会，我希望能在自己手下诞生许多许多的side projects。译芽翻译算是第一个项目。在不久的将来，我希望自己的项目可以逐步地脱离于我，成为参与者的一个习惯，甚至是生活方式。
• 当下，我仍然认为最重要的是“连接”。Qienkuen正努力做着Go2Best，虽然它的原始作用是导航，但我觉得它也起到了连接作用。我认为，blog是最有效的连接体，因为我会一辈子将这个blog更新下去，我的blog便最有资格成为我在虚拟世界的镜像，也是你了解我这个人到底怎么样的第一来源。
• 当我们连接为一个网络，当我们熟知各自的优势能力，我们还需要去血拼求职吗？也许需要，也许不需要。不过至少，你在这个网络里的口碑，会对你未来的职业道路有很大帮助。

原文链接：Advice for Students: Start Planning Now for Life After College
作者：Dustin Wax
译者：Esther

版权声明：本文可以任意转载，转载时请务必保持作者、译者署名的完整性。

在每个学年结束之际，媒体充斥着对即将毕业的学生的建议，他们满怀激情——毫无胆怯——开始职业生涯。我总觉得这为时已晚——等到六月展现在眼前时，你与数以百万计的毕业生一争高低，而大家都想亲密接触一下这个名为“现实生活”的东西。

不，开始考虑毕业后生活的时机就在当下——不论你在教育的什么阶段。你越早停止认为大学是与“现实”生活脱离的，就越好。那并不意味着你要在大一的第一天就开始发送简历，而是要经常思考你在学校所走的路，想想这会把你带往何处——你又如何走好这条道路，让它把你带往幸福之巅。

Lindsey Pollak，《从大学到就业：进入真实世界前应做的90件事》的作者，经常在她的博客上给找工作的毕业生——以及未来的毕业生提供成千上万的建议。以下是她给出的一些重要贴士：

1. 人际网络

凭我的经验，大学生都有自卑情结。他们认为“真实世界”里的没人会对他们的思想、才能或问题感兴趣，其结果之一是他们很少主动接触自己喜欢的领域中的人群，直到他们“结束”，这通常是他们开始积极找工作之时——到那时，已太晚。

尽早开始建立关系。给那些你有意加入的行业的人发电子邮件，哪怕仅仅说“我拜读了您的书，受益匪浅”或“我真得非常欣赏贵公司所做的……”。参加专业组织——大多数此类组织都提供低价的学生会员身份——参加会议。加入或组建你感兴趣的团队。

大多数情况下，你会发现大家都愿意帮助聪明的学生。无论来源如何，你所做的得到大家的认可，总是件愉悦的事情，知道自己帮助别人走上正途，心里也会高兴。当然，凡事都有例外，但这种人少之甚少，你总是可以再去找其他人。

2. 自己做调查

访问使用学校里的职业服务办公室。基本上没有其他人这样做，所以你一定大受欢迎。留心那些不同寻常的职业名称，然后做个调查——也许企业幸福官(真有这种职业名称哟！)是你所擅长的？那么环境可持续性副总裁呢？

查找一下你感兴趣的公司，看看哪些工作适合你做——通常公司里都有成千上万的工作需要做，不论它是生产拖拉机零件还是生产iPod附件。留意媒体的报道中即将开放的新领域，或者需求不断增长的技能——这些都是明天的职业之途。

3. 聪明地利用暑假

很好的实习或暑期工都能使你大受裨益，但暑假还有其他事可做。或自己创业，或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学，参与暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，领导或计算机编程。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章。 如果负担得起，去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。

4. 打造你的在线档案

在当今世界里，学生在线分享太多错误信息，这是毁坏自己未来职业的最糟糕的方法之一。假设潜在的雇主、客户或投资者有可能看到你在线发布的信息，这些人都逐渐依靠网络寻找潜在的雇员或伙伴。不好的故事要么匿名或用笔名，或标记为“隐私”，如果可能在自己名下打造面对公众的个人档案。

5. 寻找小公司

虽然毕业后直接进Google看上去可能很辉煌，在你职业生涯初期，小公司的优势更多。在Google（或其他大型公司），你只不过沧海一粟，而小公司可能会给你出彩的机会。据Pollak的意见，小公司可以让学生：

• 有机会承担工作描述以外的职责。
• 作息时间制度不那么严格。
• 有可能对公司的成功作出真正的贡献。
• 有可能与高层次人紧密合作。

6. 随处留心！

不论你是在大公司还是在小公司，把你的暑期工和毕业后的第一份工作都当成训练——教育的延伸。多听少说，尽量向“老手”学习——也从他们的批评中学习。“给同事和客户机会分享他们的意见、引导以及行业秘诀，”Pollak写道。抓住机会培养技能，承担新的责任，参与项目，让自己和公司的梦想者团队融为一体。

7. 成为一名天才写手

不论你希望进入哪个领域，也不论你在该领域想从事什么工作，写作技巧会比其他任何技巧对你更有帮助。“书面交流技巧对于今天大多数的职业而言都是必不可少的”，Pollak写道。把每次的写作任务都当作是培养书写和编辑技能的机会。征求教授的意见。参加写作课，积累学分也好，参加成人教育也好。加入写作团体或自己组织一个。阅读关于写作的书籍（Stephen King的《论写作》非常不错，可读性强）。简言之，什么能让你成为更好的写手，你就做什么——你会比你的同学领先两三步。

这些都不是你在大学里唯一能做的事情。当然，还要去上课，但是也要开心，有足够的时间放松，释放多余能量，冒一两次险，交几个朋友。但要保证至少花一点时间——每周一小时足矣——想想毕业后你想做什么。如果你象我过去一样，象我大多数学生一样，老实说，你压根不知道毕业后自己想做什么——所以，现在花点时间，离毕业还有段距离，思考些问题，做些基础工作，这样你就不会象其他毕业生一样惊慌失措，在就业市场上盲目摸索，然后随便抓个救命稻草。

请先迅速阅读《从“零分上大学”说起》的全文；

再顺便阅读《未来的互联网创业》的第八部分，为了方便大家，引用如下：

8. College Will Change

8. 大学将发生变化

If the best hackers start their own companies after college instead of getting jobs, that will change what happens in college. Most of these changes will be for the better. I think the experience of college is warped in a bad way by the expectation that afterward you’ll be judged by potential employers.

如果最好的技术人才在上完大学后，没去找工作，而是去创业，那么大学也将因此发生变化。大多数变化是好的。我想，大学教育被一种假设大大地扭曲了，这种假设是毕业后你的能力将由未来的雇主判断。

One change will be in the meaning of “after college,” which will switch from when one graduates from college to when one leaves it. If you’re starting your own company, why do you need a degree? We don’t encourage people to start startups during college, but the best founders are certainly capable of it. Some of the most successful companies we’ve funded were started by undergrads.

一个变化是“离校”的涵义，这个词将从指“毕业”，改为指“离开学校”。如果你正在创业，学位有什么用呢？我们不鼓励人们在校期间创业，但是最好的创业者肯定在校期间就有这个能力了。我们资助过的一些最成功的公司，是由肆业生创办的。

I grew up in a time where college degrees seemed really important, so I’m alarmed to be saying things like this, but there’s nothing magical about a degree. There’s nothing that magically changes after you take that last exam. The importance of degrees is due solely to the administrative needs of large organizations. These can certainly affect your life—it’s hard to get into grad school, or to get a work visa in the US, without an undergraduate degree—but tests like this will matter less and less.

在我的成长年代，大学学位看上去真的很重要，所以我经常会潜意识地说出类似的观点，但是学位并没有魔力。学位的重要性仅仅在于大公司行政管理上的需要。它们肯定能够影响你的人生——没有本科学位，你很难申请研究生院入学，或者得到一张美国的工作签证——但是这种衡量标准的重要性将变得越来越小。

As well as mattering less whether students get degrees, it will also start to matter less where they go to college. In a startup you’re judged by users, and they don’t care where you went to college. So in a world of startups, elite universities will play less of a role as gatekeepers. In the US it’s a national scandal how easily children of rich parents game college admissions. But the way this problem ultimately gets solved may not be by reforming the universities but by going around them. We in the technology world are used to that sort of solution: you don’t beat the incumbents; you redefine the problem to make them irrelevant.

除了学位的重要性变得越来越低，你上的是哪一所大学也将变得越来越不重要。创业时，判决你的是你的客户，他们不关心你在哪里上大学。所以在一个初创 企业的世界里，名牌大学将越来越不再被视为是一个门槛。在美国，富人子弟可以轻易进入名牌大学，这是国家的丑闻。最终解决这个问题的方法，也许不是改革大 学的入学制度，而是名牌大学将会变得不重要。我们这些技术领域的人，都很习惯这种类型的解决方法：不是要求负责者改变，而是重新定义问题，使得跟他们脱离关系。

The greatest value of universities is not the brand name or perhaps even the classes so much as the people you meet. If it becomes common to start a startup after college, students may start trying to maximize this. Instead of focusing on getting internships at companies they want to work for, they may start to focus on working with other students they want as cofounders.

大学最大的价值，并不是学校的名字，或者你所在的系所，而是你遇到的那些人。如果离校创业很普遍，那么学生可能应该尽早适应这一点，不再只关心到那些他们想工作的公司里找到实习岗位，而是关心到那些其他同学创办的公司中工作，并成为共同创办者。

What students do in their classes will change too. Instead of trying to get good grades to impress future employers, students will try to learn things. We’re talking about some pretty dramatic changes here.

学生在班级里的行为也可能发生变化。学生将不再关心获得高分，来打动未来的雇主，而将开始学习一些真正有用的东西。我们在这里谈论的是一些真正巨大的变化。

很好，我们来重复一下我所认为的重点：

• “学位的重要性仅仅在于大公司行政管理上的需要。”——在一些基本职位（即大学开设的专业）范围内，这一现象及其普遍，当有足够多的人供我挑选，当然优中选优，这很合乎情理，应聘者的竞争自然激烈。托关系、走后门、腐败等问题也很自然的产生，大家的能力都差不多，选谁不是选。
• “不是要求负责者改变，而是重新定义问题，使得跟他们脱离关系。”——这种转换思考角度的方法很有意思，最有效的竞争便是打破规则。

最后，阮一峰的网络日志非常值得订阅，他研究问题的方式很值得学习。

• 大学招生的时候到了，我今天在学校已经看到了不少前来咨询的学生和家长。
• 我已经在天津理工大学学习生活了一年，有些话想说。
• 到了大学全靠自己。我不认为天津理工大学具有高质量的师资队伍，即使有，你也摸不到他们。
• 分配到一个较为负责且有经验的班主任很重要，但这得靠人品，事实证明我人品还不赖。
• 室友很重要，我认为我的7位室友很不错，我认为相处融洽的诀窍在于大家互相给面子。
• 除了班主任和室友，其他的都不重要。比如任课老师、课程安排、图书馆等等，都不重要。
• 如果你认为他们很重要，那么别来天津理工大学，否则会让你失望，并且持续绝望三四年。
• 当然，恋爱很重要，除非你爱上学习，爱上网游，或者像我一样爱上互联网，否则你很难不恋爱，青蛙恐龙除外。为什么要恋爱？谈情说爱是打发时间的好帮手。
• 恋爱的征兆(我更习惯称之为催化剂)是，你突然感到了寂寞。不要让寂寞的时间持续太长，它会令人麻木，它会让你被逼爱上学习或其他东西……一去不复返，old maid和Mr. virgin就是这么来的。
• 抑或，你有能力在搞定她的同时还能搞定解决你未来经济问题的它，你才算是一位可持续发展的好男儿。也就是说，上大学，需要你发展两种能力，一种是为你女朋友创造价值的能力，另一种是为你未来雇主或你自己创造价值的能力。
• 与此同时，依据中国特色的教育制度，我们还要顺利拿到本科证、学位证、四六级证。如果想出国，英语能力和平时成绩很重要。如果想考研，那么可以忽略以上一切论断。
• 天津理工大学没有真正意义的双学位，只有主修和辅修之说，根据前辈经验，辅修证书毫无用处。
• 回到稍微正经的那一段：发展创造价值的能力。核心还是那个词：专注。不过在专注之前，需要有一段撒网期，这网本应在高中甚至小学时就开始撒，但没人教过我们，我们也找不到自学的地方，这使得很多人到现在还不确定自己真正专注些什么。
• 而我，专注于互联网与教育相融合的我，希望能够告诉那些人他们是否适合专注互联网，以及互联网为什么值得我们专注。
• 这里的专注分两个层次。一是将其视为事业，二是将其视为工具。两者差别其实并不大，只不过，前者需要你足够专业，后者需要你有另一个被你视为事业的专注，然后再与互联网结合起来。
• 这样正经的文字读起来总会让人感觉是屁话，尤其是让那些没有理解互联网的人来读。
• 人生是选择出来的，我选择互联网不是偶然，但选择天津理工大学却是个偶然，不过，到目前为止，我不讨厌这个偶然，因为它挺对我的胃口：上大学不是为了获得大学教育，而是为了那已被大众认可的自由时间。而它，确实很自由。
• 今天上午我在天津理工大学校园内拍了一些照片，给学弟学妹们参考。
• 我还录了一段从宿舍走到教室的视频，很晃很晕人。

If oil is $130 a barrel and if security adds two or three hours to a trip and if people are doing more and more business with those far afield…

• 油价相当高、交通相当差，这使得上班族在经济和时间上面临双重压力。
• 即使这样，从长期看来，上班族仍然是主流。但另一种需求(逐渐变成一种渴求)越发显著：远程协作的工作方式。
• 这种依靠互联网的工作方式已经经受住了实践的考验：开源软件与翻译字幕组。
• 这种工作方式明显是给一小部分人设计的：那些具有不可替代资源的人。
• 于是，请给他们一个上班的理由：

If you’re a knowledge worker, your boss shouldn’t make you come to the (expensive) office every day unless there’s something there that makes it worth your trip. She needs to provide you with resources or interactions or energy you can’t find at home or at Starbucks. And if she does invite you in, don’t bother showing up if you’re just going to sit quietly. (sethgodin.typepad.com)

• 同时，传统的工作方式——固定的工作场所——应该通过进化来平衡自己的劣势。
• 老板们应该想一想，如何让自己公司的工作环境不可替代，甚至让他人羡慕、渴求融入其中。
• 这些变化来源于人才竞争的压力。压力带来了进步。

教育\学习方式的转折

• 我们可以将这种压力迁移至教育领域。让教育也享受享受由压力带来的进步。
• 既然互联网可以满足任何『具有不可替代资源的人』，那么什么是不可替代资源？
• 我觉得那是一种善用互联网的能力。或者分两方面说，1)将自己当前具有的资源与互联网特性有机结合的能力，2)利用互联网特性挖掘自我潜在能力的能力。
• 比如致力于灾后心理支持的华老师团队；比如每一位曾通过互联网学到些什么的人。

• 当这样的学习方式形成一种气候，甚至形成一种令人渴求的氛围的话，另一方面的人就会感到压力。
• 那就是观念保守的学校。与传统公司一样，从长期来讲，学校的地位不可撼动。但学校与学校之间的竞争也不会停止。今后，哪所学校能够为学生提供更为个性化的学习支持，哪所学校就有可能占得先机。
• 面对互联网这个大学校，请给我一个上学的理由先。